Human Error

Posted: Mei 14, 2013 in Chem-is-Try

HUMAN ERROR

I. Dasar Teori

1. Human Error
Human error dibagi tiga :
a. Pure Human Error (PHE)
Menyangkut perilaku manusia itu sendiri. Contoh : ugal ugalan, ngantuk, lelah, atau mabuk
b. Design Induced Error (DHE)
kondisi yang memicu seseorang melakukan kesalahan (error). Contoh : bekerja di lingkungan panas, lantai licin, ruangan gelap, dan ruangan sempit.
c. System Induced Error (SIE)
Menyangkut aturan atau manajemen. Contoh : Gaji rendah, merasa terancam, atasan yang selalu marah marah, bekerja di bawah tekanan, dan depresi.
Kecelakaan terjadi umumnya karena human error dengan banyak latar belakang (penyebab). Diantaranya : Pekerja dalam masa pemulihan, kelelahan, kurang sehat, dalam tekanan, jenuh, kurang pelatihan, kurang supervisi, instruksi yang salah, dan salah dalam penempatan kerja.
ο‚Ÿ Kecelakaan Kerja Faktor Manusia
Buku β€œManagement Losses” : 80-85% kecelakaan kerja karena faktor manusia:
– Ketidakseimbangan/kemampuan fisik
οƒ˜ Tidak sesuai berat badan, kekuatan dan jangkauan
οƒ˜ Posisi tubuh yang menyebabkan lebih lemah
οƒ˜ Kepekaan tubuh
οƒ˜ Kepekaan panca indera terhadap bunyi
οƒ˜ Cacat fisik
οƒ˜ Cacat sementara
– Ketidakseimbangan/kemampuan psikologis
οƒ˜ Rasa takut/phobia
οƒ˜ Gangguan emosional
οƒ˜ Sakit jiwa
οƒ˜ Tingkat kecakapan
οƒ˜ Tingkat mampu memahami
οƒ˜ Sedikit ide
– Kurang Pengetahuan
οƒ˜ Kurang pengalaman
οƒ˜ Kurang orientasi
οƒ˜ Kurang latihan memahami tombol-tombol (petunjuk lain)
οƒ˜ Kurang latihan memahami data
οƒ˜ Salah pengertian terhadap suatu perintah
– Kurang tearmpil
οƒ˜ Kurang mengadakan latihan praktik
οƒ˜ Penampilan kurang
οƒ˜ Kurang kreatif
οƒ˜ Salah pengertian
– Stress mental
οƒ˜ Emosi berlebihan
οƒ˜ Beban mental berlebihan
οƒ˜ Pendiam dan tertutup
οƒ˜ Problem dengan suatu yang tidak dipahami
οƒ˜ Frustasi
οƒ˜ Sakit mental
– Stress fisik
οƒ˜ Badan sakit atau tidak sehat
οƒ˜ Beban tugas berlebihan
οƒ˜ Kurang istirahat
οƒ˜ Kelelahan sensori
οƒ˜ Terpapar bahan berbahaya
οƒ˜ Terpapar panas yang tinggi
οƒ˜ Kekurangan oksigen
οƒ˜ Gerakan terganggu
οƒ˜ Gula darah menurun
– Turunnya motivasi
οƒ˜ Mau bekerja bila ada penguatan/hadiah (reeeward)
οƒ˜ Frustasi berlebihan
οƒ˜ Tidak ada umpan balik (feed back)
οƒ˜ Tidak mendapat insentif produksi
οƒ˜ Tidak mendapat pujian dari hasil karyanya
οƒ˜ Terlalu tertekan

2. Bahaya stress di tempat kerja
Stress adalah penyakit, biasanya tidak diinginkan, reaksi tubuh manusia terhadap tekanan psikis, sosial, atau tekanan lingkungan. Sterss telah didefinisikan sebagai reaksi tubuh manusia terhadap situasi bahaya/ancaman yang datangnya dari luar. Pembuat stress biasanya datang dari luar, dan stress adalah tanggapan tubuh manusia terhadap penyebab tersebut.
Penyebab stress hazard :
a. Tingkat kesulitan kerja, tuntutan yang berlebihan kepada pekerja
b. Pengawasan yang berlebihan
c. Perasaan atas kesejahteraan dan keamanan bagi keluarga, gaji yang minim
d. Keamanan bekerja, kemungkinan dipecat, perampingan pegawai
e. Pekerjaan yang terlalu banyak
f. Kurangnya dorongan dari atasan atau rekan kerja
g. Lingkungan yang tidak aman
h. Perusahaan tempat kerja dibeli oleh perusahaan lain
i. Kesejahteraan pegawai baru saja dikurangi
j. Kerja lembur sering diterapkan
k. Pekerja merasa tidak pernah dikontrol akan pekerjaannya
l. Terlalu sering melakukan kesalahan saat bekerja
m. Pekerja harus bertindak sangat cepat terhadap perubahan yang ada
n. Personal konflik di tempat kerja
o. Sedikit peluang naik tingkat
p. Pekerja banyak mengalami hambatan birokrasi dalam melaksanakan tugasnya
q. Kurangnya staf, biaya dan teknologi untuk melaksanakan pekerjaan

Akibat stress
Stress dapat menimbulkan rasa :
a. Agresif h. Tertekan
b. Rasa bersalah i. Marah
c. Ketakutan akan kecelakaan j. Lelah
d. Tidak dapat berkonsentrasi k. Bingung dan tidak sabar
e. Tidak mampu membuat keputusan l. Sering tidak masuk kerja
f. Membuat keputusan yang tidak tegas m. Penyakit lambung
g. Peningkatan tekanan darah n. Cepat lelah

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s